一、單位簡介

　　（一）江西省政府投資項目評審中心為副廳級全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要職責為以專業(yè)評審評估服務我省重大戰(zhàn)略、重大政策、重大規(guī)劃、重大項目。

　　（二）江西省生態(tài)文明研究院為副廳級全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要職責為開展全省經(jīng)濟建設、生態(tài)文明建設與可持續(xù)發(fā)展的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性問題研究等工作。

　　二、招聘崗位

　　三、報考條件

　　（一）報考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

　　5.具有招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　（二）不得報考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且尚在禁考期內的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學歷報考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學歷報考）；

　　8.考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；

　　9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、報考注意事項

　　1.招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1993年11月19日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1988年11月19日以后出生。

　　2.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計算時間截至2024年10月。全日制高校畢業(yè)生參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。

　　3.招聘崗位條件中的學科專業(yè)按照《學科專業(yè)目錄匯編》設置（見附件1），專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報考人員所學專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請?zhí)貏e注意區(qū)分學術碩士和專業(yè)碩士代碼。專業(yè)名稱和代碼參照《學科專業(yè)目錄匯編》。

　　若報考人員所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報考，其所學專業(yè)須與報考崗位要求專業(yè)的學科或專業(yè)學位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審查時提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料，由招聘單位在資格審查階段按有關規(guī)定進行專業(yè)認定。

　　除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

　　4.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構的2025屆普通高校畢業(yè)生。

　　除2025屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考限應屆畢業(yè)生的崗位。

　　2024年9月1日至報名截止日期間取得國（境）外學歷學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限應屆畢業(yè)生的崗位。

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網(wǎng)絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應屆畢業(yè)生。

　　5.國（境）外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證。國（境）外學歷學位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學歷學位證書進行報考，也不能以其已取得的其他學歷學位證書進行報考。

　　6.2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日,特殊學制的按教育部門相關規(guī)定執(zhí)行），未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

　　7.資格審查貫穿本次招聘的各個環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假的，取消其應聘資格和聘用資格。

　　8.報考人數(shù)未達1:5比例的，則取消該崗位招聘。

　　五、報名辦法

　　1.報名時間：即日起至2024年12月3日17：00止。

　　2.報名方式：凡有意應聘者，請于2024年12月3日17：00前將相關材料以壓縮文件包發(fā)送至郵箱（493133546@qq.com）進行報名，在郵件主題處及壓縮文件包名稱注明所應聘的崗位（如：應聘01項目評審崗＋某某大學＋姓名某某某（碩士或博士）＋某某專業(yè)）（文件包大小不得超過10M）。請各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔。

　　3.每位應聘人員限報1個崗位，否則取消報名資格，應聘人員須誠信報考，如實提供報名材料，仔細對照所報考崗位的條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報名不予受理。

　　4.報名時須提供的附件材料有：

　　①《江西省發(fā)展改革委委屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員報名表》（見附件2）和《江西省發(fā)展改革委應聘人員近親屬報告承諾書》（見附件3）。

　　②近期免冠1寸彩色電子證件照片。

　　③有效期內的二代居民身份證（正反面）掃描件。

　　④“崗位條件”要求的各階段學歷學位證書、帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》。尚未取得學歷學位證的2025屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學籍在線驗證報告以及經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

　　⑤所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。

　　⑥報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，需提供擇業(yè)期有關證明（即由負責保管考生檔案的原畢業(yè)學校或畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、人才交流服務機構、公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》），開具時間在2024年9月以后。

　　⑦報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供社保繳納證明（或工資流水）和對應的勞動合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明），工作年限終算時間為2024年10月。

　　⑧機關、事業(yè)單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限提供單位出具的同意報考證明。

　　⑨符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件。

　　以上材料上傳時，標題需注明材料內容。

　　5.請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

　　六、資格審查

　　1.本次招聘實行誠信報考制度，招聘單位不進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。

　　2.資格審查。入闈考生在參加面試前須按招聘單位要求的時間和地點，持報考材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查，具體事宜由招聘單位負責通知。請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息導致無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔。

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考試和聘用資格；已參加考試的，成績一律無效。由此造成的后果由考生本人承擔。

　　七、考核

　　1.考核方式：采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試和面試各占總成績的50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位）。筆試主要考核與崗位相關專業(yè)知識和綜合應用能力。面試采取結構化面試方式，主要考核應試人員的綜合分析、組織協(xié)調、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達能力等綜合素質。

　　2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈面試）。筆試成績低于60分者不予進入面試環(huán)節(jié)。

　　3.對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進行面試（面試當日臨時放棄的不予遞補）。

　　4.面試成績低于75分者不予聘用。

　　5.筆試和面試時間、地點及各環(huán)節(jié)成績等后續(xù)事宜將在省發(fā)展改革委官網(wǎng)（網(wǎng)址:http://drc.jiangxi.gov.cn/）公布，接受社會監(jiān)督。指定時間未到者視為自動放棄。

　　八、體檢、考察、公示

　　（一)體檢。根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定）。由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》，體檢費用自理。體檢不合格的不予聘用，未到場體檢的視為自動放棄。須誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

　　(二）考察。對體檢合格人員進行考察。主要考察政治素質、道德品行、業(yè)務能力、工作實績、遵守法紀、身心健康等情況。

　　（三）公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

　　（四）遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的招聘崗位空缺，按本崗位考生總成績（其筆試成績不得低于60分，面試成績不得低于75分）從高分到低分依次遞補，遞補人員應按規(guī)定進行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補。

　　九、聘用及待遇

　　1.對考核、體檢和考察合格的擬聘用人員，公示無異議后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)并簽訂聘用合同，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

　　2.聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入事業(yè)單位編制管理。

　　十、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系方式：0791--88915326，0791--88915361

　　聯(lián)系人：許老師、廖老師

　　咨詢時間：工作日上午9:00--12:00、下午14:30--17:00。